Empresa Saudável?

“ Por Rosangela de Fátima Souza para o RH.com.br  Quando mais estudo sobre Gestão de Pessoas e Liderança, na teoria e na prática, mais aprendo que: – Algumas técnicas que funcionavam há alguns anos não funcionam mais.– O que dá certo para um time pode não dar certo para outro.– A razão de sucesso de uma empresa…

Treinamento Mental e PNL

“ A PNL tem certas máximas, duas das quais são: “Se você sempre faz a mesma coisa, vai obter sempre o mesmo resultado!” “Se o que você está fazendo não está dando certo – faça algo diferente.” Ao contrário de outras abordagens que dizem O QUE você precisa fazer, a PNL é a tecnologia do…

Importância do Treinamento e Desenvolvimento das Pessoas nas Organizações

“ Com a chegada do século XXI surgem diversas inovações tanto nas áreas políticas, econômicas, sociais, culturais e junto a isso tecnologias mais avançadas; essas tantas novidades e evoluções influenciam diretamente na necessidade de capacitação e educação dos profissionais, fazendo com que as empresas invistam e incentivem a qualificação de seu quadro de funcionários nas…

Treinamento E Desenvolvimento Um Elemento Essencial Para A Organização

“ Elemento quase indispensável para as organizações que desejam se manter competitivas e atraentes tanto para seus clientes quanto para seus stakeholders. Concorrência crescente, clientes exigentes, novas tecnologias, essa e tantas outras forças pressionam as organizações cada vez mais a buscar mudanças para se adaptarem ao mercado, por isso cada vez mais as empresas investem…

Treinamento é Essencial Para O Desenvolvimento Do Capital Humano Das Empresas

“ Treinamento é essencial para o desenvolvimento do capital humano das empresasPessoas qualificadas, criativas, inovadoras, atualizadas e motivadas, trarão benefícios às organizações O mercado de trabalho é um meio dinâmico e está em constante processo de mudança, cada vez mais competitivo e desafiador para as organizações. Toda essa competitividade e mutabilidade exige que as empresas tenham em…