FERRAMENTAS

  • Gamificação: Atualmente usado em treinamento e desenvolvimento é o uso de jogos (on line, tabuleiro, cartas, etc..) em treinamentos, com o objetivo de incrementar a participação, gerar engajamento e comprometimento por parte dos treinandos. É uma maneira divertida, dinâmica e interessante de se transmitir o conteúdo.
  • Storytelling: Storytelling é a capacidade de transmitir uma informação através da técnica de contar histórias, bastante utilizada desde nossos ancestrais quando se reunião em volta da fogueira para este objetivo. É sabido que ao se ouvir uma história, com contexto, cenário, personagens e problemática, a fixação é muito maior por partes dos aprendizes. Por isso, o uso do storytelling vem sendo cada dia mais utilizado em T&D (Treinamento e Desenvolvimento).
  • EAD: EAD Significa Educação a distância, é uma forma de ensino/aprendizagem mediados por tecnologias que permitem que o professor e o aluno estejam em ambientes físicos diferentes, ou também que o aprendiz aprenda através de um conteúdo transmitido por escrito pelo computador, através de textos, exercícios, vídeos, etc…O EAD vem sendo um grande aliado ao treinamento em desenvolvimento de pessoal, principalmente porque nem sempre podemos estar próximos de todos os treinando, e nesse caso o EAD é uma excelente solução.
  • Pílulas do Conhecimento: É uma ferramenta de reforço de conteúdo ministrado no treinamento, na qual através de um vídeo, exercício, quiz, ou outro formato relembramos os temas abordamos no treinamento, garantindo maior fixação do mesmo por parte dos aprendizes.
  • Quiz: É um jogo de perguntas e respostas, que serve para testar os conhecimentos dos aprendizes. Podem ser feito ao vivo, com o instrutor mediando, pode ser por escrito, on line, enfim, são muitas as possibilidades.Uma maneira interessante de verificar o grau de conhecimento dos aprendizes a cerca de um tema e também promover a participação dos mesmos.Quiz é uma maneira interativa de promover o conhecimento durante o treinamento, visando sempre o desenvolvimento e aprendizado dos envolvidos.