Treinamento e Desenvolvimento de RH

“ As organizações modernas e mais atuantes no mercado já chegaram à conclusão de que investir em seus funcionários é a maneira mais eficaz e o caminho mais curto e seguro para alcançarem os seus objetivos. Se uma organização depende diretamente do comportamento das pessoas que para ela prestam serviços é imprescindível que ela mantenha estas pessoas treinadas, bem preparadas…

11 formas de reenergizar sua carreira

“ Eric Reed sabe uma coisa ou outra sobre armadilhas profissionais. Por exemplo: ao longo dos anos observou gerentes de TI encantados com os muros levantados pela tecnologia para lhes protegerem e esqueceram de usar ferramentas computacionais para atingir benefícios de negócio. Viu, também, outros executivos que conversam nos seus departamentos, mas não possuem habilidade…

Perfis Comportamentais: A Chave Na Contratação De Talentos

“ As atividades, tarefas e rotinas de uma empresa ou equipe são preenchidas pelos nossos comportamentos e por isso mesmo requerem o exercício de características comportamentais específicas. Por exemplo, uma função de vendas requer persuasão, empatia, verbalização, foco em objetivos e adaptabilidade. Já uma função de controle de qualidade requer aptidões muito diferentes, tais como perfeccionismo, atenção a…

Como aumentar sua disposição no dia a dia

“ Muitas pessoas conseguem se planejar e priorizar suas tarefas adequadamente, no entanto, na hora de executar, não encontram disposição para cumprir tudo aquilo que foi estabelecido. Quando falta energia ou o dia não é perfeito, a primeira reação das pessoas é sentir preguiça, adiar, enrolar e deixar tudo por fazer. Para sermos produtivos, precisamos…

Inovação: como passar da teoria à prática

“ Remover as barreiras ao conhecimento é a chave para o sucesso das políticas de inovação. Consideradas complicadas ou, no mínimo, trabalhosas, as iniciativas que têm como objetivo estimular o pensamento inovador assustam gestores e, por isso, acabam deixadas de lado. Na maioria dos casos, embora concordem e conheçam os benefícios proporcionados pelo estímulo a…

Como desenvolver as competências dos líderes de sucesso

“ Para obter resultados efetivos, é preciso empenho, dedicação e persistência Algumas perguntas são feitas, constantemente, por vários gestores que buscam desenvolvimento profissional e pessoal. A indagação gira em torno das competências essenciais dos líderes de sucesso. Um líder de sucesso é hábil em influenciar e persuadir as pessoas. Sabe ouvir, delegar e orientar. Ele…