“ Se há algo de pendente e confuso no ambiente corporativo de hoje, o sistema de ensino (T&D) é uma questão que requer elevada atenção. "Nossa carreira depende do esforço para continuar a aprender. O tesouro da Educação não está no diploma e no que ensinou a escola, mas sim no que ela nos permite…
“ O desenvolvimento de talentos é uma prioridade para aqueles que desejam conquistar espaço no mercado de trabalho e galgar uma carreira promissora, afinal a competitividade está presente e quem se entrega à zona de conforto cedo ou tarde sentirá consequências negativas. Na busca contínua pela melhoria, os profissionais encontram-se uma série de recursos que…
“ Com a chegada do século XXI surgem diversas inovações tanto nas áreas políticas, econômicas, sociais, culturais e junto a isso tecnologias mais avançadas; essas tantas novidades e evoluções influenciam diretamente na necessidade de capacitação e educação dos profissionais, fazendo com que as empresas invistam e incentivem a qualificação de seu quadro de funcionários nas…
“ Elemento quase indispensável para as organizações que desejam se manter competitivas e atraentes tanto para seus clientes quanto para seus stakeholders. Concorrência crescente, clientes exigentes, novas tecnologias, essa e tantas outras forças pressionam as organizações cada vez mais a buscar mudanças para se adaptarem ao mercado, por isso cada vez mais as empresas investem…
“ Treinamento é essencial para o desenvolvimento do capital humano das empresasPessoas qualificadas, criativas, inovadoras, atualizadas e motivadas, trarão benefícios às organizações O mercado de trabalho é um meio dinâmico e está em constante processo de mudança, cada vez mais competitivo e desafiador para as organizações. Toda essa competitividade e mutabilidade exige que as empresas tenham em…
“ “Poderão esquecer o que você disse, mas jamais irão esquecer como os fez sentir.” (Carl W. Buechner) Já encontrei muitas pessoas apavoradas por terem que se apresentar em público ou até mesmo em uma pequena reunião da empresa. Algumas pesquisas apontam que o medo de falar em público é significativo. A insegurança dá calafrio,…
“ Um estudo realizado pela Universidade Sauder School of Business da Columbia Britânica revela que sentir-se excluído traz mais insatisfação do que sofrer bullying no ambiente de trabalho. Segundo a pesquisa, um funcionário que se sente ignorado está mais propenso a ficar insatisfeito, ter problemas de saúde e vontade de se demitir. Para chegar a essa conclusão, os pesquisadores realizaram…
“ Todas as pessoas, seja aqui no Brasil ou em outro país, têm sua natureza, ou seja, seu perfil de comportamento. E isso é o que as tornam únicas e é a forma mais visível de como elas são, tanto nos ambientes sociais como nos profissionais. Assim, alguns são vistos como autoritários, outros como influentes, tranquilos ou, então,…
“ A revista Forbes elaborou uma lista que mostra deslizes que prejudicam seu desempenho no trabalho. Dedique alguns minutos para refletir sobre sua postura no trabalho. Nesse momento, pense sobre como você tem se relacionado com seus colegas e buscado cumprir as metas da empresa. A revista Forbes elaborou uma lista que mostra 14 erros que…
“ Brainstorming é o nome dado à uma técnica grupal – ou individual – na qual são realizados exercícios mentais com a finalidade de resolver problemas específicos. Popularizado pelo publicitário e escritor Alex Faickney Osborn, o termo no Brasil também é conhecido como "tempestade de ideias". Tal técnica vem sendo considerada a espinha dorsal em muitas áreas, como a…
